在近期舉辦的即時零售產業(yè)大會上，支付寶就業(yè)平臺攜手UU跑腿、首汽約車及享道出行等企業(yè)，共同宣布成立靈工“高薪聯(lián)盟”。這一聯(lián)盟的成立，旨在解決靈活就業(yè)群體面臨的招聘信息不對稱與權益保障不足等難題，通過提供真實可靠的崗位及入職后的多項福利，助力靈活就業(yè)者實現(xiàn)收入增長。
隨著社會經(jīng)濟結構的轉變，靈活就業(yè)已成為我國就業(yè)市場的重要組成部分，全國靈活就業(yè)人數(shù)已突破2億大關。然而，這一龐大的就業(yè)群體在求職過程中常遭遇信息碎片化和權益保障缺失等問題。為應對這些挑戰(zhàn)，支付寶利用其平臺優(yōu)勢，整合多方資源，與合作伙伴共同打造了一個安全、有保障的靈活就業(yè)求職平臺。
求職者只需在支付寶上搜索“支付寶就業(yè)”，即可輕松進入靈工“高薪聯(lián)盟”的招聘專區(qū)，查看并申請各大企業(yè)提供的崗位。目前，聯(lián)盟已開放的崗位主要集中在即時配送、網(wǎng)約車及主播等行業(yè)，未來還將逐步擴展至服務業(yè)、制造業(yè)等多個領域，為更多靈活就業(yè)者提供就業(yè)機會。
支付寶就業(yè)平臺相關負責人介紹，通過標準化的職業(yè)解決方案，平臺能夠將供需雙方高效連接，構建一個可持續(xù)發(fā)展的靈活就業(yè)生態(tài)體系。這不僅能夠促進靈活就業(yè)者的收入增長，還能有效降低企業(yè)的招聘成本。以即時配送行業(yè)為例，通過“高薪聯(lián)盟”入職的騎手，在保持穩(wěn)定在崗的前提下，可獲得額外的穩(wěn)崗激勵，累計金額最高可達千元以上。
初步數(shù)據(jù)顯示，支付寶平臺憑借其精準的人崗匹配能力和額外的激勵措施，有效提升了人員的穩(wěn)定性。對于即時配送企業(yè)而言，通過支付寶平臺招聘的騎手，每名可節(jié)省超過60%的招聘費用。這一成果不僅驗證了平臺的有效性，也為更多企業(yè)提供了招聘靈活就業(yè)者的新思路。
截至目前，支付寶已與超過1000家招聘和用工生態(tài)伙伴建立合作關系，提供了1200多萬個在招崗位，累計服務用戶突破1億人次。支付寶還發(fā)起了一系列促就業(yè)行動，旨在幫助大學生、新藍領青年及零工等重點就業(yè)群體實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。通過這些舉措，支付寶正在為構建更加公平、包容的就業(yè)環(huán)境貢獻力量。
