近日，京東集團(tuán)內(nèi)部發(fā)生了一系列高層人事變動(dòng)，這一消息通過(guò)一封內(nèi)部郵件得以公開(kāi)。郵件內(nèi)容顯示，包括京東集團(tuán)CEO許冉和京東物流CEO胡偉在內(nèi)的多位高層管理人員，均在此次調(diào)整中獲得了職位晉升。
據(jù)了解，此次晉升涉及的高管人數(shù)達(dá)到7人，具體名單及晉升詳情以京東官方的內(nèi)部通知為準(zhǔn)。值得注意的是，京東在2024年末對(duì)職級(jí)體系進(jìn)行了大幅調(diào)整，將原有的M、P、T、S四大序列整合為全新的專(zhuān)業(yè)主序列P，并保留了原有專(zhuān)業(yè)序列的職級(jí)框架。
在調(diào)整前，京東的職級(jí)體系相對(duì)復(fù)雜，M序列主要涵蓋管理崗位，P序列則針對(duì)項(xiàng)目管理崗位，T序列專(zhuān)注于產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域，而OS序列則主要負(fù)責(zé)基層員工，如分揀員和配送員等。此次調(diào)整無(wú)疑簡(jiǎn)化了職級(jí)體系，使其更加清晰明了。
在互聯(lián)網(wǎng)大廠的職級(jí)對(duì)標(biāo)中，京東的職級(jí)體系也占據(jù)了一席之地。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，京東7級(jí)以上的職級(jí)大致可以與美團(tuán)和滴滴的同級(jí)別職級(jí)相提并論。例如，京東的T8職級(jí)相當(dāng)于美團(tuán)的L8或滴滴的D8，但與阿里巴巴相比則略低半級(jí)，相當(dāng)于阿里巴巴的P7或P7+。
京東原有的M序列與百度的職級(jí)體系有著較高的相似性。具體而言，M2A相當(dāng)于經(jīng)理級(jí)別，M2B為高級(jí)經(jīng)理，M3A為副總監(jiān)，M3B為總監(jiān)，M3C則代表高級(jí)總監(jiān)。而從M4A（即當(dāng)前的M4-1）到M4D（M4-4），大致可以對(duì)標(biāo)百度的M4A至M5B職級(jí)。
有消息人士透露，現(xiàn)任京東技術(shù)負(fù)責(zé)人的胡喜，此前曾擔(dān)任阿里巴巴合伙人及螞蟻集團(tuán)首席技術(shù)官，其在京東的職級(jí)為M4-2。這一消息進(jìn)一步凸顯了京東在高層管理團(tuán)隊(duì)上的強(qiáng)大實(shí)力。
盡管內(nèi)部郵件已經(jīng)透露了相關(guān)晉升信息，但截至發(fā)稿時(shí)，京東方面尚未對(duì)此次高管晉升事宜作出正式回應(yīng)。這一系列的調(diào)整無(wú)疑為京東未來(lái)的發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力，也引發(fā)了業(yè)界對(duì)京東未來(lái)發(fā)展的廣泛關(guān)注和期待。
