近期，meta公司在與前雇員薩拉·溫-威廉姆斯的仲裁糾紛中取得了勝利。溫-威廉姆斯近期出版了一本回憶錄《輕率之人：權(quán)力、貪婪與理想破滅的警示錄》，書中詳細披露了她對meta公司內(nèi)部多項不當(dāng)行為的指控，特別是針對現(xiàn)任meta政策主管喬爾·卡普蘭的性騷擾指控。
根據(jù)美國全國廣播公司的報道，溫-威廉姆斯在書中具體描述了卡普蘭對其的不當(dāng)行為。然而，仲裁結(jié)果卻要求溫-威廉姆斯停止對meta及其員工的誹謗，并禁止她進一步推廣或出版該書，同時要求她撤回已經(jīng)發(fā)布的誹謗言論。這一裁決意味著溫-威廉姆斯需要在她的能力范圍內(nèi)，停止所有可能加劇詆毀的行為。
值得注意的是，盡管仲裁員做出了這樣的裁決，但關(guān)于其是否有權(quán)阻止書籍的出版仍存在一定的法律爭議。目前，該書仍在亞馬遜和巴諾書店等線上及線下渠道正常銷售。麥克米倫出版公司和其子公司Flatiron Books也參與了此次仲裁，他們的律師對仲裁庭的管轄權(quán)提出了質(zhì)疑。
據(jù)悉，溫-威廉姆斯在2017年離開meta時簽署了一份仲裁協(xié)議。meta發(fā)言人安迪·斯通在一份聲明中強調(diào)，此次裁決證明了溫-威廉姆斯的書籍是基于虛假和誹謗性內(nèi)容的，她故意隱瞞了書籍項目，并繞過了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的事實核查程序，以圖快速將其推向市場。
斯通進一步指出，溫-威廉姆斯在被解雇八年后，才匆忙推出這本書，其行為顯然有違職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。meta公司對此次仲裁結(jié)果表示滿意，認為這維護了公司的聲譽和員工的權(quán)益。
