在近期，企業人工智能領域的佼佼者Dataiku公布了一項引人深思的調查結果，該調查聚焦于全球多位首席執行官（CEO）對人工智能（AI）發展的態度與擔憂。
這項調查由專業民意調查機構執行，范圍覆蓋英國、美國、德國和法國，共涉及500多名大型企業的CEO。這些企業年收入超過5億美元，員工數不少于500人，其中四分之一為科技公司，其余均為其他行業中的佼佼者。
調查結果揭示，高達74%的CEO認為，若不能在AI領域取得顯著的商業回報，他們可能在未來兩年內面臨職位不保的困境。更令人矚目的是，94%的受訪者堅信，基于AI的智能系統相較于傳統的人類董事會成員，能提供更出色的商業建議。
AI的迅猛發展不僅帶來了機遇，也讓CEO們對競爭對手的動態倍加關注。超過70%的受訪者認為，由于未能有效實施AI戰略，部分同行企業可能將在2025年底前遭遇解雇風險。同時，54%的CEO坦言，已有競爭對手在AI應用方面超越了他們。
一位受訪CEO表達了對技術生態鎖定的深切憂慮：“我們目前依賴OpenAI作為核心技術，但未來谷歌或其他公司可能推出新的解決方案。如果我們全面投入GPT企業版或微軟的Copilot，將被鎖定在特定的技術生態系統中，這是我們所不愿看到的。”
另一位CEO則強調了技術定制化的重要性：“如果不能完全按照我們的需求定制或管理AI，就相當于將業務的決策權拱手讓人。這種風險是我們無法承受的。”
調查還揭示了CEO們在AI治理方面的擔憂。高達94%的受訪者表示，他們擔心員工會在未經授權的情況下擅自使用生成式AI工具。針對這一問題，Dataiku已進一步完善其平臺上的治理工具，旨在幫助企業更好地管理和規范這一新興技術的應用，確保其在安全、合規的軌道上發展。
