近日，有關(guān)極越公司公關(guān)負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)遭遇解雇的傳聞在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。12月20日，徐繼業(yè)本人通過朋友圈再度發(fā)聲，對上午流傳的一封開除郵件的真實(shí)性提出了質(zhì)疑，稱其為“假詔”，并透露自己當(dāng)時正與朋友共進(jìn)午餐。
此前，網(wǎng)絡(luò)流傳的圖片顯示，極越公司內(nèi)部發(fā)送了一封郵件，宣布因徐繼業(yè)在朋友圈發(fā)表分裂員工的不當(dāng)言論，公司決定解除其勞動合同，并給予通報(bào)批評。這一消息迅速在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，引發(fā)了眾多網(wǎng)友的熱議。
面對這一傳聞，徐繼業(yè)迅速在朋友圈作出了回應(yīng)。他表示，在郵件公布之前，自己并未收到任何相關(guān)通知，因此對公司內(nèi)部的混亂狀況表示擔(dān)憂。他還指出，不排除有人盜用自己的賬號散布不實(shí)言論的可能性。同時，徐繼業(yè)透露，自己曾試圖聯(lián)系集度HR負(fù)責(zé)人謝訊以及自己的直接上級CEO夏一平，但均未成功，這讓他對他們的處境感到十分擔(dān)憂。
徐繼業(yè)的這一回應(yīng)，無疑為整個事件增添了更多的變數(shù)。目前，極越公司尚未對此事作出正式回應(yīng)，而徐繼業(yè)也表示，自己將繼續(xù)關(guān)注事件的進(jìn)展，并承諾會為大家?guī)砀唷昂霉稀薄?/p>
此次事件不僅引發(fā)了公眾對職場權(quán)益保護(hù)的關(guān)注，也再次提醒了人們在社交媒體上言行需謹(jǐn)慎。在信息時代，網(wǎng)絡(luò)傳播速度之快，往往讓不實(shí)言論在短時間內(nèi)迅速擴(kuò)散，對個人和企業(yè)造成難以挽回的影響。因此，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，提高公眾的信息素養(yǎng)，顯得尤為重要。
