此計劃的推出，標(biāo)志著比亞迪在激勵機制上的又一重要舉措，旨在通過股權(quán)激勵進(jìn)一步綁定核心人才，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。比亞迪表示，該計劃有助于激發(fā)員工潛能，促進(jìn)公司與員工的共同成長，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
該持股計劃體現(xiàn)了比亞迪對中層管理及核心骨干的高度重視，通過實際利益共享，有望在企業(yè)內(nèi)部營造出更為積極向上的工作氛圍，驅(qū)動創(chuàng)新與發(fā)展。
