近日，京東創(chuàng)始人劉強東在社交媒體上分享了他對京東員工福利政策的深刻見解，特別關注了快遞員工這一基層群體的退休保障。
劉強東深情回顧了京東的發(fā)展歷程，特別是提及了快遞團隊的成長與變遷。他提到，去年是特別有成就感的一年，因為京東有超過1200名快遞小哥迎來了退休生活。這些員工不僅能一次性提取高額的公積金，還能享受每月平均5350元的退休金，以及全面的醫(yī)療保障。這一成就，讓他想起了2007年招聘第一個快遞小哥時的承諾——全額足額繳納五險一金，確保他們退休后有所依靠。那時，京東年收入僅三千萬，每一天都在為生存而努力。
劉強東透露，在五險一金政策初推行時，曾遭遇部分員工的不理解。有三分之一的人表示更愿意拿到更多現(xiàn)金。但當劉強東提出，五險一金的所有費用由公司承擔時，得到了全體員工的熱烈響應和支持。
如今，這份堅持已開花結果。據(jù)京東人力資源部數(shù)據(jù)顯示，未來五年內，每年將有超過一萬名藍領員工退休。這意味著，上萬個家庭將因此獲得更加穩(wěn)定的生活保障。劉強東對此深感欣慰，認為這是對他們多年努力的最好回報。
在分享中，劉強東強烈呼吁所有快遞和外賣平臺的從業(yè)者都能享受到五險一金的待遇。他認為，當前中國幾大平臺的利潤和市值已經足夠支撐這一改善，這是對所有基層勞動者辛勤付出的尊重和回饋。
劉強東的發(fā)言不僅表達了對京東員工的深情厚誼，也展現(xiàn)了他對社會公平與正義的堅定信念。他強調，企業(yè)的成功不應建立在犧牲基層員工利益的基礎上，而是應該通過合理的福利政策，讓每一個勞動者都能享受到發(fā)展的紅利，共同邁向更加幸福的生活。
