榮耀近期在中國地區部進行了一系列關鍵的人事調整，標志著其在AI領域邁出了重要一步。據第一財經報道，榮耀內部新增了一個專注于AI的新產業部門，并將AI相關研發工作提升至一級研發部門的地位，這一變革伴隨著38個中國區關鍵崗位主管的“重新競聘上崗”。
這場被內部命名為“雄鷹計劃”的人事調整活動，不僅覆蓋了榮耀的國內員工，也涉及到了其海外員工。據可靠消息透露，競聘過程已經順利結束，其中有45%的崗位負責人發生了變動，值得注意的是，90后在這些新上任的負責人中占據了24%的比例。
早在今年3月2日，榮耀CEO李健就在2025世界移動通信大會前夕，發布了榮耀阿爾法戰略，明確表示榮耀將從智能手機制造商的身份，全面轉型為全球AI終端生態公司。這一戰略不僅展示了榮耀對未來的遠見卓識，也體現了其在AI領域的堅定決心。
在李健履新后的首次公開亮相中，他宣布了榮耀未來五年的重大投資計劃——將投入100億美元（按當前匯率計算，約合720.42億元人民幣），與全球合作伙伴共同構建AI終端生態。這一投資不僅彰顯了榮耀在AI領域的雄心和實力，也為其在全球范圍內的業務拓展奠定了堅實的基礎。
隨著“雄鷹計劃”的順利推進和榮耀阿爾法戰略的深入實施，榮耀在AI領域的布局正在逐步展開。未來，榮耀有望在全球AI終端生態市場中占據一席之地，為全球用戶帶來更加智能、便捷的產品和服務。
