在近日舉辦的2025年即時零售產(chǎn)業(yè)大會上，支付寶就業(yè)攜手UU跑腿、首汽約車及享道出行等知名企業(yè)，共同宣布成立靈工“高薪聯(lián)盟”。該聯(lián)盟旨在向靈活就業(yè)群體提供真實可靠的就業(yè)機(jī)會，并通過一系列入職福利與穩(wěn)崗激勵措施，助力他們實現(xiàn)增收。
隨著靈活就業(yè)人數(shù)在全國范圍內(nèi)突破2億大關(guān)，這一就業(yè)形式已日益成為勞動力市場的重要組成部分。然而，當(dāng)前求職招聘市場中信息碎片化、權(quán)益保障缺失等問題依然突出。為此，支付寶憑借其強大的平臺資源整合能力，聯(lián)合生態(tài)伙伴，為靈活就業(yè)者打造了一個安心、有保障的求職新環(huán)境。
想要加入靈工“高薪聯(lián)盟”的求職者，只需在支付寶上搜索“支付寶就業(yè)”，即可輕松找到來自聯(lián)盟內(nèi)各大名企的招聘通道。首批開放的崗位涵蓋了即時配送、網(wǎng)約車、主播等多個熱門行業(yè)，未來還將逐步拓展至服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等領(lǐng)域，為更多靈活就業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會。
支付寶就業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹稱，通過標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)解決方案，支付寶成功連接了供需雙方，構(gòu)建了一個可持續(xù)的靈活就業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。這一舉措不僅幫助靈活就業(yè)者實現(xiàn)了增收，同時也為用人企業(yè)降低了招聘成本，實現(xiàn)了雙贏。
以即時配送行業(yè)為例，通過靈工“高薪聯(lián)盟”成功入職的騎手，在享受原有收入的同時，還能獲得額外的穩(wěn)崗激勵，累計金額最高可達(dá)千元以上。這一舉措不僅提高了騎手的收入穩(wěn)定性，也增強了他們對崗位的忠誠度。
據(jù)初期測試數(shù)據(jù)顯示，由于支付寶平臺具備精準(zhǔn)的人崗匹配能力和額外的激勵措施，即時配送企業(yè)在平臺上每招聘一名騎手，可節(jié)省超過60%的招聘費用。這一成效不僅驗證了支付寶在靈活就業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐，也為更多企業(yè)提供了可借鑒的招聘模式。
截至目前，支付寶已與超過1000家招聘和用工生態(tài)伙伴建立合作關(guān)系，提供了1200萬個在招崗位，累計服務(wù)用戶數(shù)量超過1億。支付寶還發(fā)起了一系列促就業(yè)行動，旨在助力大學(xué)生、新藍(lán)領(lǐng)青年、零工等重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
