近日，一場圍繞北京美攝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與字節(jié)跳動旗下抖音等八款產(chǎn)品的代碼抄襲糾紛，在經(jīng)歷了長達(dá)三年七個月的法律程序后，終于迎來了審判的終結(jié)。
據(jù)抖音集團(tuán)副總裁李亮在社交媒體上的公開回應(yīng)，該事件起源于一些前美攝員工在加入字節(jié)跳動后，曾利用過極少量的現(xiàn)有代碼。然而，這一行為在后續(xù)發(fā)展中逐漸升級，最終演變成為了一場備受關(guān)注的法律爭端。
李亮進(jìn)一步透露，美攝公司曾試圖通過美國法律途徑，申請獲取并打印TikTok的源代碼，這一請求涉及高達(dá)1215頁的源代碼內(nèi)容。此舉在業(yè)界引起了軒然大波，許多人擔(dān)憂這可能導(dǎo)致TikTok的核心技術(shù)外泄，對平臺的安全與穩(wěn)定構(gòu)成嚴(yán)重威脅。
幸運(yùn)的是，經(jīng)過一系列激烈的法庭辯論與抗辯，美國法院最終并未支持美攝公司的這一請求，而是要求其提供具體的賠償依據(jù)，并明確指出哪些商業(yè)秘密被侵犯。這一決定無疑為TikTok平臺的安全與發(fā)展提供了有力的法律保障。
此次事件不僅引發(fā)了業(yè)界對于代碼抄襲問題的廣泛關(guān)注，也再次提醒了企業(yè)在人才引進(jìn)與使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，對于類似的技術(shù)糾紛，通過法律途徑解決并維護(hù)自身權(quán)益，也成為了企業(yè)應(yīng)對此類問題的重要手段。
