近日，中國社科院大學發布了一份深度探討電商生態發展與就業促進關系的報告，名為《電商生態高質量發展與就業效應研究報告》。該報告通過對公開數據的細致梳理，以及對電商新興業態的就業影響力進行深入剖析，揭示了電商領域對就業市場的積極貢獻。
報告指出，拼多多作為電商行業的代表性平臺，其就業生態系統的多元化和包容性尤為突出。綜合商家端直接就業、倉配物流端就業、平臺內部員工就業以及由這些就業帶動的間接就業等多個維度，拼多多在全國范圍內已累計創造了超過5500萬個就業崗位，具體數字為5532.1萬。
拼多多就業生態中的一個亮點是寶媽和夫妻店群體的積極參與。以甘肅天水的花牛蘋果為例，該產品在拼多多平臺上的熱銷為眾多寶媽提供了“媽媽崗”這一靈活的就業機會。同樣，東海穿戴甲通過拼多多成功打入市場后，也有效解決了這批寶媽的就業和收入問題。據拼多多最新數據顯示，其平臺上活躍商家數量已達1420萬。基于此數據，報告進一步估算，拼多多平臺上的個人店鋪和能夠帶動他人就業的店鋪數量分別為1136萬和284萬，合計約1860萬人通過拼多多平臺獲得了直接就業機會。
拼多多在2020年推出的多多買菜業務，也為就業市場帶來了新的活力。報告顯示，多多買菜的夫妻驛站自提點作為倉配物流體系的關鍵組成部分，為約200萬人提供了靈活的就業機會。同時，在生鮮產品的分揀、稱重、包裝、配送等倉配環節中，也創造了約50萬個就業崗位。
綜合來看，報告認為，在商家端直接就業、倉配物流端就業以及平臺員工就業這三大核心領域，拼多多平臺在國內共提供了超過2100萬個直接就業崗位，具體數字為2111.5萬。這一數據充分顯示了拼多多在促進就業市場健康發展方面的重要作用，同時也彰顯了電商平臺在推動經濟轉型升級中的積極作用。
值得注意的是，拼多多通過其創新的商業模式和技術手段，不僅為傳統就業形態提供了新的發展空間，還催生了一系列新的就業形態，如“媽媽崗”等靈活就業方式，這些都為解決就業問題提供了新的思路和途徑。
同時，拼多多的就業生態系統還呈現出較強的包容性和多樣性，不僅為城市勞動力提供了就業機會，也為農村地區的寶媽和夫妻店等群體提供了靈活的就業選擇，有助于縮小城鄉就業差距，促進社會的和諧穩定。
在電商行業快速發展的背景下，拼多多通過其獨特的就業生態系統，為就業市場注入了新的活力，也為其他電商平臺提供了有益的借鑒和啟示。
