近日，公募基金首個數字人“靈汐”以主播的身份入職同泰基金。據了解，靈汐目前主要工作職責是每日財經資訊的播報、制作投教小視頻等;未來還將賦予她更多的工作職能，如與基金經理同框進行直播、進行線上路演等等。
搶抓數字經濟新機遇，數字人能夠帶來什么？
伴隨新一代信息技術蓬勃發展，以5G、大數據、人工智能為代表的數字產業逐漸成為我國產業結構中的重要組成部分。數字人不受時間、地點、技能的限制，也不會過多受到輿情變化的影響;從內容的生產效率上來講，數字人更為高效，容錯率也更高;相比傳統的真人主播模式，數字人還有更強的智能性與互動性。
同泰基金表示，在日常的客戶服務工作中，總有一部分大量重復、規則固定的工作，如果全部由人工去完成，就會造成時間、精力和效率的浪費。而像“靈汐”這樣的數字勞動力在人工智能等新技術驅動下，能夠有效的填補人力的短缺;通過數字人將實現7x24h不間斷地，持續為用戶提供形式多樣的陪伴服務，能幫助他們更好的理解長期投資的重要性、克服追漲殺跌的心理，同時提升持有體驗。
2022年，元宇宙、數字經濟、虛擬數字人是最受關注的方向，虛擬數字人大量出現;來數字員工與人類員工聯手，將可能是放大企業潛能的關鍵。
數字化轉型，助力公募基金高質量發展
4月26日，證監會發布《關于加快推進公募基金行業高質量發展的意見》中明確，支持基金管理公司在做優做強公募基金主業的基礎上實現差異化發展，促進形成綜合性大型財富管理機構與特色化專業資產管理機構協同發展、良性競爭的行業生態。
身處一個全方位數字化時代，公募基金數字化轉型已是必然趨勢，相比于銀行業、保險業、證券業等金融行業公司，目前基金公司的科技投入是相對較少的。
同泰基金表示，當前公募行業的同質化競爭日趨激烈，靈活和創新是中小型基金公司“彎道超車”的必要條件;數字化高度賦能于業務，將是未來公司突圍的重要方向。中小型公司人力較緊缺，研發數字人除了是在金融科技創新方面做出的嘗試外，也是希望通過數字化手段提高工作效率，延長服務時間，把更多人力和資源投入提升投研核心能力上。
同泰基金認為，公募基金的持續成長需要科學的投研體系，該體系是泛標準化的，從嚴管理的，并且以IT為重要管控載體的，同泰基金也將通過數字化的手段，打造形成不過度依賴某個或某幾個“明星基金經理”的有長久生命力的投研管理平臺。
未來，差異化發展或是中國公募基金行業發展的主旋律，基金公司需要找準自己的戰略定位，聚焦相應的資源稟賦，才能發揮差異化的競爭優勢。隨著信息網絡技術日趨成熟和數字資源價值的深度開發，數字技術應用場景將更加廣泛，數字經濟衍生出的新業態也將成為經濟高質量發展的新動能。
