近期，一則關于菜鳥網絡的重要變動消息在業內引起了廣泛關注。據悉，菜鳥網絡已于本月早些時候向其全體員工發布了一封內部郵件，宣布阿里巴巴控股集團已完成對菜鳥網絡小股東剩余股份的全面收購。
此次收購旨在進一步加強阿里巴巴控股集團與菜鳥網絡之間的業務協同。與此同時，菜鳥網絡還宣布啟動了一項針對員工的股權激勵全量退出計劃。根據該計劃，員工手中的期權將被轉換為一種長期的現金激勵計劃，而非一次性回購。
具體來說，員工所獲得的期權回購標準被設定為每股期權折合0.62美元。以一名于2024年1月加入菜鳥網絡的員工為例，假設該員工在入職時獲得了1萬股期權，其中前兩年歸屬50%，后兩年每年歸屬25%。按照此次的期權退出方案，該員工將在2026年1月收到與5000股期權相對應的長期現金激勵，金額約為3100美元。隨后，在2027年1月和2028年1月，該員工還將分別獲得約1.125萬元人民幣的現金激勵。
阿里巴巴集團隨后發布公告稱，其旗下物流子公司菜鳥智慧物流網絡有限公司已決定撤回在香港聯合交易所的首次公開發行及上市申請。與此同時，阿里巴巴集團還計劃向菜鳥網絡的少數股東（包括員工）發出要約，以每股0.62美元的價格回購他們持有的所有菜鳥已發行股份。據估計，此次回購的總交易金額最高可達37.5億美元。
值得注意的是，在隨后的一家快遞公司發布的公告中，還披露了菜鳥網絡的一項股權出售計劃，涉及金額約為7073.8萬美元。這一消息進一步證實了菜鳥網絡近期在股權結構上的重大調整。
對于此次變動，業內普遍認為將有助于阿里巴巴控股集團與菜鳥網絡在業務上實現更加緊密的協同，從而提升整體運營效率和市場競爭力。同時，員工股權激勵計劃的調整也將對員工產生積極的影響，為他們提供更加穩定和長期的收益保障。
