近期，有關菜鳥網(wǎng)絡裁員的消息持續(xù)發(fā)酵，引起了廣泛關注。據(jù)報道，此次裁員中，若員工選擇不離職，將不再享有N+4的補償方案，而僅能獲得N+1的賠償。
在社交媒體平臺小紅書上，“菜鳥”已成為熱門搜索關鍵詞，不少被裁員工在此發(fā)聲維權，表達了對于裁員補償方案的不滿和困惑。一張張圖片記錄下他們維權的瞬間，字里行間透露出對未來的不確定和對公司決策的質(zhì)疑。
其中，有員工曬出聊天記錄和內(nèi)部通知，詳細描述了裁員過程中的種種遭遇，包括突如其來的裁員通知、不合理的補償方案以及溝通不暢等問題。這些爆料進一步加劇了公眾對菜鳥此次裁員事件的關注。
與此同時，有消息稱申通快遞有限公司正在承接菜鳥的部分業(yè)務。這一消息引發(fā)了市場關于菜鳥業(yè)務調(diào)整方向的猜測。一份據(jù)稱是申通內(nèi)部文件的截圖顯示，雙方已展開深入合作，具體細節(jié)雖未完全公開，但已足以讓業(yè)界對菜鳥的未來布局產(chǎn)生濃厚興趣。
有消息稱，菜鳥曾在2月底通過全員郵件宣布，阿里巴巴已全面收購菜鳥小股東的剩余股份，并同步實施員工所持菜鳥股權激勵的全量退出計劃。這一舉措被解讀為菜鳥在業(yè)務調(diào)整和組織架構優(yōu)化方面邁出的重要一步。然而，對于被裁員工而言，他們更關心的是如何保障自身權益，以及如何面對即將到來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
